Responsabilité de l'employeur : quel contrôle des salariés lors du déconfinement ?

Le déconfinement appelle des mesures de prévention, de protection. Il appelle également des régles internes en vue de donner un cadre juridique adapté et licite aux modalités de reprise du travail. Au-delà des masques et du plexiglass, se pose en effet une question : jusqu'où peut-on aller trop loin ?


On retrouve ici une véritatble dichotomie entre d'une part l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et d'autre part, le respect des droits des personnes. Fait-on des tests médicaux à l'entrée dans l'établissement ? Est-on en droit de le faire ? Que faire si un salarié refuse ? Le pouvoir hiérarchique de l'employeur peut-il être contesté ? Si ses mesures sont insuffisantes, en cas de contamination, l'employeur peut-il se voir reprocher une faute inexcusable ?
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