Le droit social occupe une part significative de notre activité.
Nos clients sont des entreprises, des ESMS, des salariés.
- Droit du rtravail
- Contrat de travail
- Procédure disciplinaire, licenciement...
- Protection des lanceurs d'alerte (procédure obligatoire si au moins 50 salariés)
- Discrimination, harcèlement moral, burn-out, bore-out
- Rupture conventionnelle
- Transaction
- Concurrence déloyale
- Accident du travail
- Maladie professionnelle
- Aptitude, inaptitude, santé au travail
- Faute inexcusable de l'employeur
- Délit de mise en danger